The Best BIT heeft verandermanagement gedaan voor:
Jouw ideale organisatiecultuur
Wat een optimale bedrijfscultuur is, is voor elke organisatie anders. Toch is de gemene deler vaak: een open cultuur waar mensen tot hun recht komen en zich verbonden voelen met elkaar. Dit vertaalt zich niet alleen in tevreden werknemers die graag bij een organisatie blijven hangen, maar ook naar betere prestaties. Meer werkplezier is meer resultaat onder de streep. Een onderneming met een ongezonde cultuur doet zichzelf dan ook flink tekort. Zodra de arbeidsmarkt krapper wordt, zullen werknemers overlopen naar andere bedrijven waar ze zich prettiger voelen.
Zet in op cultuurverandering: maak van jouw bedrijf de ideale werkgever met een organisatiecultuur om trots op te zijn.
Cultuurverandering doe je zo
Hoe gezonder de bedrijfscultuur, hoe gezonder de werknemers en de bedrijfsvoering. Je zou dan ook denken dat een positieve bedrijfscultuur vanzelf ontstaat, aangezien dit in iedereens belang is. Toch blijkt het vaak juist zo te zijn dat personeel en processen een gezonde cultuur in de weg staan. Doordat het management geen draagvlak weet te creëren bijvoorbeeld. Of doordat een bedrijf geen heldere missie en strategie heeft waar werknemers zich in kunnen herkennen. Vaak valt er ook nog behoorlijk wat winst te behalen op het gebied van communicatie, zowel tussen individuen als tussen afdelingen en organisatielagen.
Enter The Best BIT
Als je zelf onderdeel uitmaakt van een organisatie die schreeuwt om cultuurverandering, zal je ongetwijfeld het één en ander opvallen. Maar hier iets aan kunnen en willen doen, is een tweede.
Wij gaan intern als externe partij. We zien met onze eigen ogen wat jij en jouw collega’s zien en plaatsen deze puzzelstukjes in het groter geheel.
Ons doel: een positieve en stimulerende bedrijfscultuur creëren met actief betrokken werknemers, in alle lagen van de organisatie. Een door de hele organisatie gedragen transitie naar een gezondere toekomst: wie zegt daar nu nee tegen?
In drie stappen een gezonde organisatiecultuur
De aanpak van The Best BIT
Om te weten wat nodig is voor cultuurverandering binnen jouw bedrijf, volgt The Best BIT een aantal stappen:
Analyse
De organisatiecultuur is een product van houdingen en gedrag. De cultuur is de dynamiek die daaruit ontstaat. Maar laten we vooral de systemen die laatstgenoemde instandhouden niet vergeten.
The Best Bit nestelt zich op de werkvloer van jouw bedrijf en analyseert zaken als communicatie- en managementstijlen, samenwerkingsverbanden en veel meer factoren die samen de bedrijfscultuur vormen. Ook verzamelen we feedback van alle lagen in het bedrijf.
Presentatie
We presenteren onze verzamelde data en conclusies aan jou als opdrachtgever en kunnen daarbij direct cultuurdragers betrekken. Waar zien wij allen kansen om de organisatiecultuur gezonder te maken?
Implementatie
Samen komen we tot een plan op maat waarmee we alle neuzen dezelfde kant op krijgen. We gaan op zoek naar de beste modellen en instrumenten die binnen jouw organisatie de ongeschreven regels herschrijven. Op naar een gezonde toekomst!
Wat anderen over ons zeggen
Neem contact met ons op
Wij zijn er voor maatschappelijk betrokken organisaties die de drive van een externe waarderen, een frisse blik op de organisatie wilt en een sparringpartner zoekt voor alle lagen van het management.
Adam Toren Overhoeksplein
1031 KS Amsterdam